CUTI

Cuti tanpa gaji

1. Jumlah cuti yang boleh diluluskan ialah sebanyak 30 hari bagi tiap-tiap

genap tahun perkhidmatan tetapi tidak melebihi 360 hari.

2. Urusan di dalam Malaysia - mesti genap perkhidmatan tidak kurang 6 bulan

dan telah mengambil semua cuti rehat yang ia berkelayakan

3. Urusan di luar Malaysia - mesti genap perkhidmatan tidak kurang 6 bulan

dan telah mengambil semua cuti rehat yang ia berkelayakan. Cuti ini tidak boleh

diambil sekali lagi sehinggi 4 tahun telah berlalu selepas cuti yang pertama itu.

4. CTG menjejaskan kiraan pencen dan ganjaran di mana tempoh cuti itu tidak

diambil kira sebagai dalam perkhidmatan.

PENCEN 1/600 X BILANG BULAN BERKHIDMAT X GAJI HAKIKI TERAKHIR

(MAKSIMUM 0.6 X GAJI TERAKHIR,30 tahun atau 360 bulan)

GANJARAN 1/600 X tempoh perkhidmatan yang x gaji hakiki bulanan

boleh dimasukkira yang akhir diterima

GCR Gantian Cuti Rehat

1/30 x (gaji pokok + imbuhan tetap) x jumlah cuti rehat yang

terkumpul sehingga 120 hari

BEZA PILIHAN PENCEN KWSP

1. GANJARAN Tiada ganjaran

2. GCR GCR

3. PERUBATAN Tiada Perubatan

lepas berhenti perkhidmatan

4. PENCEN BULANAN HANYA KWSP